Styrelsen och verkställande direktören för Evity AB avger följande årsredovisning för räkenskapsåret
2025.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp
i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Information om verksamheten

Evity AB utvecklar och tillhandahåller ett molnbaserat HR-system riktat mot små och medelstora
företag. Systemet samlar personaladministration, semesterhantering, dokumenthantering och
medarbetarinformation i en och samma plattform, vilket ger HR-ansvariga och chefer en tydlig överblick
och mer tid för det som verkligen spelar roll. En central del av erbjudandet är att hjälpa kunder att
efterleva svensk arbetsrätt, bland annat genom stöd för lönekartläggning, lönerevision,
kompetenskartläggning och visselblåsning i enlighet med gällande lagkrav.

Produkten är byggd för att vara enkel att komma igång med och skalbar i takt med att verksamheten
växer. Istället för att administrera personal i kalkylark och spridda system får kunderna ett strukturerat
och användarvänligt verktyg där hela personalprocessen hanteras på ett ställe. Strukturerade flöden för
on- och offboarding säkerställer att nya medarbetare får en god start och att avslut hanteras korrekt och
tryggt. Evity erbjuds som en prenumerationstjänst med löpande uppdateringar, vilket innebär att
kunderna alltid har tillgång till den senaste versionen utan egna drifts- eller IT-kostnader.

Under 2025 har Evity fortsatt att växa sin kundbas och fördjupa relationerna med befintliga kunder, med
ett starkt fokus på kundnöjdhet och produktutveckling. Bolaget har sitt säte i Umeå och betjänar kunder i
hela Sverige.

Bolaget har sitt säte i Umeå och ägs enligt följande:

- Björn Tommy AB 32,6 %

- Jonathan Krebs 21,8 %

- Investmentbolaget Meditron AB 15,2 %

- Monen Invest AB 15,2 %

- Partnerinvest Övre Norrland AB 15,2 %

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Nyemissioner:

- 45 885 aktier emitterades i november 2025

För definitioner av nyckeltal, se Redovisnings- och värderingsprinciper.

Nettoomsättningen har ökat 75% jämfört med föregående år, vilket ligger enligt företagets planer att
utöka verksamheten

Förändringar i eget kapital

Förslag till behandling av ansamlad förlust

Styrelsen föreslår att den ansamlade förlusten (kronor):

behandlas så att

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med noter.

Noter

Not 1 Redovisnings- och värderingsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och BFNAR 2012:1 Årsredovisning
och koncernredovisning (K3).

Fordringar och skulder i utländsk valuta har värderats till balansdagens kurs. Kursvinster och
kursförluster på rörelsefordringar och rörelseskulder redovisas i rörelseresultatet medan kursvinster och
kursförluster på finansiella fordringar och skulder redovisas som finansiella poster.

För säkring av tillgång eller skuld mot valutakursrisk används valutaterminer.

Redovisningsprinciperna är oförändrade jämfört med föregående år.

Intäktsredovisning

Intäkter har tagits upp till verkligt värde av vad som erhållits eller kommer att erhållas och redovisas i
den omfattning det är sannolikt att de ekonomiska fördelarna kommer att tillgodogöras bolaget och
intäkterna kan beräknas på ett tillförlitligt sätt.

Immateriella tillgångar

Företaget redovisar internt upparbetade immateriella anläggningstillgångar enligt aktiveringsmodellen.
Det innebär att samtliga utgifter som avser framtagandet av en internt upparbetad immateriell
anläggningstillgång aktiveras och skrivs av under tillgångens beräknade nyttjandeperiod, under
förutsättningarna att kriterierna i BFNAR 2012:1 är uppfyllda.

Bolaget gör linjär avskrivning av de aktiverade utvecklingsutgifterna för HR-systemet Evity över fem år,
då systemets ekonomiska livslängd bedöms uppgå till ungefär fem år. Bedömningen grundas på
- kund- och supportåtaganden som normalt sträcker sig 5-7 år,
- en teknikplattform som möjliggör kontinuerliga uppdateringar utan större omarbetningar under
perioden,
- samt branschpraxis där liknande SaaS-baserade HR-system i Sverige vanligtvis skrivs av på 5-7 år.

Enligt BFNAR 2012:1 K3 kap. 18 får immateriella anläggningstillgångar skrivas av över längre tid än
fem år när det finns underlag som visar att nyttjandeperioden är längre vilket vi har dokumenterat.
Avskrivningstid om fem år anses därför återspegla systemets förväntade värdeskapande och följer god
redovisningssed.

Anläggningstillgångar

Immateriella och materiella anläggningstillgångar redovisas till anskaffningsvärde minskat med
ackumulerade avskrivningar enligt plan och eventuella nedskrivningar.

Avskrivning sker linjärt över den förväntade nyttjandeperioden med hänsyn till väsentligt restvärde.
Följande avskrivningsprocent tillämpas: 20%

Tillgångarna består av egen upparbetade tillgångar och avskrivning påbörjas när tillgången är
färdigutvecklad och kan tas i bruk.

Inkomstskatter

Total skatt utgörs av aktuell skatt och uppskjuten skatt. Skatter redovisas i resultaträkningen, utom då
underliggande transaktion redovisas direkt mot eget kapital varvid tillhörande skatteeffekter redovisas i
eget kapital.

Aktuell skatt

Aktuell skatt avser inkomstskatt för innevarande räkenskapsår samt den del av tidigare räkenskapsårs
inkomstskatt som ännu inte redovisats. Aktuell skatt beräknas utifrån den skattesats som gäller per
balansdagen.

Ersättningar till anställda

Ersättningar till anställda avser alla former av ersättningar som företaget lämnar till de anställda.
Kortfristiga ersättningar utgörs av bland annat löner, betald semester, betald frånvaro, bonus och
ersättning efter avslutad anställning (pension). Kortfristiga ersättningar redovisas som kostnad och en
skuld då det finns en legal eller informell förpliktelse att betala ut en ersättning till följd av en tidigare
händelse och en tillförlitlig uppskattning av beloppet kan göras.

Nyckeltalsdefinitioner

Soliditet (%)
Justerat eget kapital (eget kapital och obeskattade reserver med avdrag för uppskjuten skatt) i procent av
balansomslutning.

Not 2 Anställda och personalkostnader

Not 3 Balanserade utgifter för utvecklingsarbeten

Not 4 Långfristiga skulder

Not 5 Ställda säkerheter

Årsredovisningen beslutades 2026-05-20

Umeå