Styrelsen och verkställande direktören för Vinter AB avger följande årsredovisning för räkenskapsåret
2023‑07‑01 ‑ 2024‑06‑30.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp
i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Allmänt om verksamheten

Bolaget är ett dotterbolag till Kung Bore Holdings AB, 556691-9766.

Vinter AB är en kommunikationsbyrå med sitt ursprung i Norrbotten, etablerade nationellt med kontor i
Luleå och Stockholm. Bolagets affärsidé är att med kompetens, mod och passion göra kommunikation
som ger mätbar effekt på kundens affär. 

Försäljningen under verksamhetsåret har uppgått till 39,6 Mkr (35,0 Mkr). Byråintäkten har uppgått till
21,3 Mkr (20,4 Mkr).  Verksamhetsårets resultat kan i korthet summeras så här:

- Ett bra resultat trots att lågkonjunktur och oro på marknaden även märks i norra Sverige.

- Vårt starka Employer Branding-erbjudande i kombination med vårt PR/Content-upplägg är fortfarande
ett vinnande koncept som ger oss nya kunder.

Företaget har sitt säte i LULEÅ.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Vinter har under året arbetat intensivt med nykundsbearbetning. Med en marknad som sviktar har det
varit fokus, att sprida uppdragen på fler kunder och att utveckla och förädla de kundrelationerna vi redan
har. Att växa tillsammans med kunderna är en framgångsfaktor. Vinter är stolta över att befintliga kunder
rekommenderar oss till andra. Att bygga starka och långa relationer med människor är viktigt och bär
frukt. Under året har flera av Vinters kunder erhållit stor respekt i sin bransch inte sällan blir kunderna
”best practis”. Vinters organisation präglas av strategisk kompetens kombinerat med stor flexibilitet som
skapar relevant action som genererar effekt. Att kunna agera snabbt och smart i dagens medielandskap är
ett måste. Vinter har fortsatt goda och långsiktiga relationer med kunderna och jobbar med
uppdragsgivare som verkar lokalt, regionalt, nationell och globalt. Vinter är idag väl rustade på rörlig
kommunikation, Employer Brading, inkluderande kommunikation samt påverkansarbete och PR.

Under räkenskapsåret har vi anställt personer samtidigt som några personer gått vidare till andra
branscher men om vi summerar är antalet heltidsanställda i år fler. Vinter har fortsatt att kombinera fast
anställd personal med strategiskt viktiga frilansare samt smarta samarbeten. En strategi som gör Vinter
starkt för att möta kundernas många behov.

Vinter har under räkenskapsåret inte gjort några stora investeringar förutom i personal. Personalen går
löpande vidareutbildningar och fokus i år har varit att utvärdera och testa AI verktyg. AI har en stark
påverkan på vår bransch. Bild- och textgenerering blir allt vanligare. Samtidigt upplever vi som byrå att
det aldrig varit viktigare med människor vid det kreativa idéarbetet samt vid det strategiska arbetet där
kunderna söker råd.

Att vara en attraktiv arbetsgivare är fortsatt en konkurrensfaktor. I tider där personer börjar och slutar blir
det lätt stökigt. Då är det viktigt att ha en bra grund att falla tillbaka på. Att Vinter är en attraktiv
arbetsgivare märks på det stora antalet spontanansökningar vi får. Vinter har en hög kännedom och
många vill jobba hos oss. Det är glädjande och vi har inte haft problem att anställda. För att möta
personalen försöker Vinter vara flexibla. Personalen har möjlighet att jobba hemma vissa dagar men ändå
bibehålla kontakten och de kreativa mötena genom att vara på plats samma dagar som alla andra. Det är
viktigt för alla i organisationen, erfarenhetsutbytet och glädjen att träffa sina arbetskamrater. Vi fortsätter

med individuella utvecklingssamtal. Vinter prioriterat att träffas fysiskt och under räkenskapsåret
träffades vi under hösten i Luleå med deltagande i årets NMW. I våras hade vi avslutningsträffar på
respektive ort innan alla gick på välförtjänt semester.

Vinter engagerar sig i det lokala näringslivet i Luleå genom deltagande i Luleå Näringsliv där
kompetensförsörjning är en viktig del. I branschrådet kommunikation är huvudsyftet att visa studenterna
att Luleå är en bra plats att leva, bo och verka i. Förutom branschrådet tar Vinter emot praktikanter. Det
är ett bra sätt för Vinters egen personal att utvecklas genom att vara handledare samtidigt som Vinter får
nya tankar av studenter och elever. Tiden är en investering. Vinter fortsätter även att vara mentor åt unga
människor.

Att Vinter finns etablerade i Luleå är viktigt då den gröna omställningen ställer stora krav på kunder
belägna i norr. Vinters seniora konsulter kan agera flexibla VD-stöd och/eller marknadschef hos
kunderna och stötta deras resa mot omställningen. Det är spännande och meningsfullt att som
kommunikationsbyrå kunna vara med och påverkar framtiden i norra Sverige. Utmaningarna är många
och kommunikation har aldrig varit så viktigt som nu. Vinter har fortfarande kontor både i Luleå och
Stockholm vilket uppskattas av våra kunder. Kunder med säte i norr får en plattform nationellt via vår
närvaro i Stockholm, nationella kunder i Stockholm kan se en fördel med att vi ”förstår” andra perspektiv
och kan se mer av den reella helheten som blir Sverige. De uppskattar att vi är eljest. 

Vinter tar en aktiv roll för att utveckla branschen och KKN, kulturella och kreativa näringar, i stort.
Vinter är en av grundarna till NMW, Norrbotten Media Week, som driver årliga event för att utveckla
KKN i norr sedan 2016. 

Under året har Vinter representerat i nationella jury för Magnet Awards. Vinters Magnus Ahlqvist sitter i
styrelsen för vår branschorganisation KOMM!  

För definitioner av nyckeltal, se Not 1 Redovisningsprinciper.

Förändringar i eget kapital

Resultatdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Styrelsen föreslås bemyndigas att besluta om tidpunkt då utdelningen skall betalas.

Styrelsen anser att förslaget är förenligt med försiktighetsregeln i 17 kap. 3 § aktiebolagslagen enligt
följande redogörelse: Styrelsens uppfattning är att vinstutdelningen är försvarlig med hänsyn till de krav
verksamhetens art, omfattning och risk ställer på storleken på det egna kapitalet, bolagets
konsolideringsbehov, likviditet och ställning i övrigt.

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med noter.

Noter

Not 1 Redovisningsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna
råd (BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.

Intäktsredovisning
Inkomster redovisas till verkligt värde av vad företaget fått eller kommer att få det innebär att företaget
redovisar inkomsten till nominellet värde (fakturabelopp), avdrag görs för lämnade rabatter.

Företagets intäktsredovisar tjänsteuppdrag till fast pris enligt alternativregeln i BFNAR2008:1. Detta
innebär att inkomsten redovisas när arbetet väsentligen är fullgjort.

Fordringar och skulder och avsättningar
Fordringar har värderats till det lägsta av anskaffningsvärdet och det belopp varmed de beräknas bli
värderade. Övriga tillgångar, skulder och avsättningar har värderats till anskaffningsvärde om annat ej
anges.

Koncern
Företaget är ett helägt dotterbolag åt Kung Bore Holdings AB, 556691-9766, med säte i Luleå.

Materiella anläggningstillgångar

Not 2 Medelantalet anställda

Not 3 Inventarier

Not 4 Förbättringsutgifter på annans fastighet

Not 5 Fordringar hos koncernföretag

Not 6 Andra långfristiga värdepappersinnehav

Not 7 Andra långfristiga fordringar

Not 8 Pågående arbete för annans räkning

Not 9 Checkräkningskredit

Not 10 Eventualförpliktelser

Bolaget har inte några eventualförpliktelser.

Not 11 Ställda säkerheter

Luleå 2024-09-18